Schulung und Auswahl des Personals

Schulung und Auswahl des Personals

Kleine und mittlere Unternehmen haben Schwierigkeiten, Personal für die von ihnen unterhaltenen begrenzten Konten auszuwählen. Aufgrund der Art und Größe dieser Unternehmen können sie die Kandidaten nicht bewerten, geschweige denn die tatsächliche Kontrolle über ihr Wissen sowie ihre produktive Integration in die Arbeitsweise der Organisation. In der Regel dauert es lange, bis die neu eingestellten Mitarbeiter in der Bedienung des Unternehmens, aber auch im Umgang mit Buchhaltungssoftware geschult sind. Diese Zeit sollte von den Unternehmen als Investition behandelt werden, wenn nicht als notwendige Finanzierung. Die Arbeitgeber müssen die Gehälter zahlen, da sie wissen, dass sie nach einer bestimmten Zeit mit der Zahlung beginnen werden, und sie sollten sich darum bemühen, sie so gering wie möglich zu halten. Wise Advice, dass nun Kenntnisse über die Funktionsweise seiner Kundenunternehmen und deren bestehende Buchhaltungspakete besitzt, trifft die Auswahl der Mitarbeiter, die den Anforderungen jedes Kunden entsprechen, sowie die interne Schulung. Dies führt zu einer gut dokumentierten Bewertung der Kandidaten, vor allem aber zu deren sofortiger Integration in die Kapazität, wodurch der Anpassungszeitraum minimiert wird.


  • Date: Februar 19, 2020